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(Mainland China)
Guangzhou Bling-tech Co. Ltd
Guangzhou Bling-tech Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Vendeur en ligne, Société commerciale, Grossiste, Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
3 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud
3 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Plus de 10 ans d'OEM et d'ODM d'accessoires de téléphone portable
Service de personnalisation | MOQ: 10 pcs | Délai: 3-7 jours
Spécialisé dans divers accessoires pour téléphones portables
Guangzhou Bling-tech Co. Ltd a été créée en 2008, spécialisée dans divers accessoires de téléphonie mobile. De la préparation des œuvres d'art au marketing et aux services, chaque procédure est effectuée sous la supervision de travailleurs expérimentés dans nos propres usines.
Bénéficiez de nos avantages
Notre gamme d'affaires couvre plus de 30 pays et régions, comme l'Italie, l'Allemagne, la France, le Royaume-Uni, les États-Unis, le Japon, l'Inde et d'autres pays dans le monde entier. Notre production s'est étendue à divers accessoires de téléphone portable, y compris des étuis de téléphone portable, des étuis en cuir, des étuis en aluminium et des protecteurs d'écran.
Travailler avec nous aujourd'hui
"Intégrité, innovation, gagnant-gagnant" est notre philosophie persistante. Nous sommes impatients de travailler avec vous dans un proche avenir. Contactez-nous maintenant.
Informations de base
Capital total
400.000 à 499.999 $ US
Année de création
2008
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
400.000 à 499.999 $ US
Pourcentage d’exportation
80 pour cent à 84 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
TT, L/C, Western Union, PayPal, Credit Card
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Fast response.
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
广州市琅华电子有限公司
Numéro d’immatriculation
91440106MA59CQWG5D
Adresse de domiciliation de la société
广州市天河区燕岭路433号三楼323房213号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
1. Conception
2. Moule
3. moulage par injection
4. revêtement de pulvérisation automatique
5. Contrôle de la qualité
6. emballage
2. Moule
3. moulage par injection
4. revêtement de pulvérisation automatique
5. Contrôle de la qualité
6. emballage
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.323, Room 213, 3/F, 433 Yanling Road, Tianhe District, Guangzhou
Date de constitution
2016/05/16
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (personne physique financée ou contrôlée)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Tianhe District, Guangzhou Municipality
N° d’immatriculation
91440106MA59CQWG5D
Capital autorisé
RMB10,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
CAI Shaohua
Champ d’activité
Fabrication et traitement d'accessoires matériels; fabrication de pièces d'ordinateur; fabrication de périphériques d'ordinateur; fabrication de matériel électronique pour applications informatiques; fabrication de matériel de sécurité informatique; vente en gros d'ordinateurs; vente en gros de pièces et d'accessoires informatiques; vente au détail d'ordinateurs; vente au détail de pièces et d'accessoires informatiques; vente en gros de produits matériels; Commerce de détail de matériel informatique; vente au détail de matériel de communication; recherche et développement de technologies de communication, services techniques; commerce de détail de produits de base (sauf pour les produits approuvés); commerce de gros de produits de base (sauf pour les produits approuvés); importation et exportation de biens (à l'exclusion de ceux spécialement exploités par des entreprises désignées ou monopolisés par l'État); Importation et exportation de technologie; vente au détail de produits électroniques; vente au détail de composants électroniques; vente en gros de produits électroniques;
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
CHEN Zilang;CAI Shaohua
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Les échantillons sont gratuits et les frais de port à payer
Garantie
Garantie d'un an
Soutien à l'exportation/importation
Manières d'expédition: 1. par exprès, 2. par avion, 3. par navire
Services après-vente
Nous offrons 24 heures de service en ligne.
E-mail du service clientèle
janeycai@btaccessory.com
Salle de presse
L'électronique mobile de sources globales montrent le monde de l'Asie-exposition, Hong Kong
Première vue À Hong Kong Electronics Fair le 18 avril 2019, BLING-TECH société a présenté pour la première fois son étui de protection de la série THE LAND et a remporté un succès complet. Le boîtier de protection souple en TPU de la série LAND a été salué et reconnu par de nombreux marchands nationaux et étrangers en termes d'apparence et de conception de la structure interne. La série LAND compte maintenant 70 modèles pour répondre aux besoins d'achat de différents types de clients. La ligne de produits peut répondre aux besoins des clients terminaux à différents niveaux de consommation. Par conséquent, le lancement de la série THE LAND a connu un succès initial. À l'avenir, nous irons tous dehors pour répondre aux besoins de plus de clients en s'améliorant constamment
Gestion
Concept de coopération
"Intégrité, innovation et gagnant-gagnant" est notre philosophie. Nous espérons donner le plus grand bonheur aux clients et nous efforçons d'atteindre un développement gagnant-gagnant et des avantages à l'avenir.
Personne à contacter
M..Chen, Leo
Intitulé du poste
Gestionnaire
Services de trading
Gamme de produits
Nos produits principaux sont des accessoires de téléphone portable, cas de téléphone portable, protecteur d'écran de verre trempé et plus.
Services OEM
Plus de 10 ans d'expérience OEM & ODM.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Principales marques commercialisées
Blingtech
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Moulage sur la conception des clients
Nombre de lignes de production
10
Taille de l’usine
2000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
30 à 39
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
12
Services de conception proposés
Produit, logo de marque et paquet.
Matériaux/Composants utilisés
TPU, PC, silicone, unité centrale, PPM, ZIN-alliage et plus
Machines et équipements utilisés
Machine d'injection, machine d'impression en soie et plus.
Capacité mensuelle
1 000 000 à 1 999 999 Pièces
Production mensuelle
300.000 à 349.999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Un bâtiment, zone industrielle de Jinhe, ville de Dashiw, Guangzhou, Chine.
Hôtel Primary Tel
86 - 13751813867
Hôtel Secondary Tel
86-20-84785993
Adresse électronique de l'hôtel
Janeycai@btaccessory.com
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